7月6日，，，，为增强中国9999js金沙老品牌总部建设，，，，效劳中心事情，，，，找准总部职能定位，，，，聚焦目的、凝聚共识，，，，2021中国9999js金沙老品牌总部团队建设钻研会在北京怡生园国际聚会中心举行。。。。。中国9999js金沙老品牌向导班子成员、总部各职能部分班子成员、各事业部和专业公司主要认真人等近80人加入此次聚会。。。。。中国9999js金沙老品牌董事长、党组书记宁高宁，，，，中国9999js金沙老品牌总司理、党组副书记李凡荣划分作为团队学习总教练和主教练，，，，与参会职员举行普遍而深入的钻研。。。。。
聚会中，，，，宁高宁董事上举行主题导入讲话，，，，围绕中国9999js金沙老品牌战略使命和总部团队建设提出二十点思索。。。。。
宁高宁指出，，，，从战略定位、资产现状、未来生长、挑战时机来看，，，，我们现在面临的形势令人激动，，，，使命高尚但同时具有挑战性。。。。。我们需要回覆一个问题：中国最好的化工企业、天下领先的中国化工企业、能引领中国化工行业前进的企业是谁？？？？？？关于这个问题，，，，今天的我们要很有刻意，，，，五年后要心里有数，，，，十年后这个问题就有谜底了，，，，今天，，，，就是9999js金沙老品牌起点。。。。。
针对总部的组织文化，，，，宁高宁指出，，，，中国9999js金沙老品牌各职能部分首先要在新的形势下优化重塑自己的组织，，，，变得更有活力、更有用率、更有系统，，，，上面有使命，，，，下面有动力；；；；要逐步塑造公司文化，，，，建设公司文化的基本和文化理念的逻辑框架；；；；要富厚组织治理的各个系统逻辑，，，，一直在系统中富厚自己，，，，富厚事情方法要领；；；；要坚持以终为始的头脑方法，，，，在思量详细问题时不可忽略其关联事项、条件条件、告竣目的的方法要领等；；；；要施展团队的智慧，，，，形成有共识性、决议性的效果；；；；要不忘初心，，，，坚定理想使命。。。。。
宁高宁提出，，，，总部职能部分要问自己几个问题：集团整体的哪项前进是由我这个部分推动、驱动的？？？？？？哪项营业的生长由我这个部分引领、提出的？？？？？？哪些方面由于我这个部分没有做好而造成集团没有做好？？？？？？不管是战略、协同、立异、危害、刷新、品牌、财务、评价、激励、6S治理、对标等等，，，，要从全局综合思量，，，，集团应该管什么、怎么管。。。。。希望在下一阶段的钻研历程中深入思索。。。。。
宁高宁强调，，，，集团总部的未来定位一定要和营业整合的情形相匹配。。。。。营业公司的结构、定位、治理方法差别，，，，必定会带来总部定位的差别。。。。。希望在营业整合完成后，，，，总部职能部分施展更着述用。。。。。各职能部分应该清晰定位自己的事情，，，，并且要把事情和集团整体目的连系起来，，，，效劳于公司业绩和生长。。。。。
未来两天，，，，参会职员将举行分组钻研，，，，聆听营业一线的声音，，，，针对公司的使命、目的、战略、营业类型、治理方法等举行讨论，，，，形成具有共识性、决议性的效果。。。。。
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